人の心(性格・本音・深層心理)は見た目で一瞬で分かるのは、人は会話をするとき表情、視線、身振り、姿勢などに感情が表れるからです

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人の心は表情・しぐさの見た目で分かる
人間は生来、人の心を読む心理学の達人
人の心や感情は無意識の動作に表れる
人の心は心理操作で動かすことができる
好かれる人は心理操作がうまい
異性のしぐさで愛のサインを見落とすな
異性の心を見た目と言動で読み解こう
男と女の心をつかむ恋愛心理テクニック
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イヤなヤツと上手につき合う方法


だれでも仕事をしていれば、「相性が悪い」「苦手」と思ってしまう相手が一人や二人は必ずいるものです。学生時代なら、イヤなヤツが近くにいれば、自分が近寄らなかったら問題は解決するでしょうが、職場ではそうはいきません。



そんな相手と接するたびに「コイツどこかへ行けばいいのに」などと思ってしまうものです。

こんなときには、相手の性格など変わることはないという前提で、まずは、自分から相手への接し方を変えてみるのも、一つの方法です。

たとえば、「相手の長所をできるだけ見るようにする」、「親しみをこめて名前を呼ぶ」、「接触回数を増やす」、「褒めてみる」などです。
でも、嫌いな人間に対して、どうしてもそんなことをする気にはなれないし、できないと思っている人も多いでしょう。

しかし、イヤなヤツでも仕事となれば、つき合っていかなければならないし、大人としての対応がやはり必要です。

そんな場合には、どうやって相手とやりとりし、交渉し、取引していくかを考えるのです。
嫌いな人とは、どうしても対立関係になってしまい、お互いに勝つか負けるかに関心ごとがいってしまいがちですが、仕事は個人の好き嫌いで放棄するわけにはいきません。



ですから、ここで視点を対立から目標に変えてみるのです。
そういうときは仕事のほうに注目して、その仕事をどのようにやったらよいか、という「問題解決状況」にしていくのです。

では、どうやってその状況にすればいいのでしょうか。

まず、最初に、お互いに与えられている共同の仕事で、何を目標とし、何をやりたいのかをひとつずつ挙げていきます。
相手に遠慮せず、すべてリストアップします。
次に、二人で挙げたリストのなかから共通する目標を見つけるのです。そして、それを二人の仕事の目標にするのです。
そして目標が決まれば、目標達成までのアプローチや仕事の進め方などを考えます。

こうすることで、二人の人間関係よりも、仕事を達成するための共通意識を持たせるのです。
人は同じ目標を掲げてそれに邁進するようになると、多少相手がイヤなヤツでも、けっこう気分よくやっていくものです。









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